关于茶话会

1. 领导应该主动多和员工进行一些沟通，比如说例行的季度沟通，了解员工的痛点，关注点、想法、动态；

2. 说话不要铺垫，要直奔主题；

3. 组织中消极的人没有影响力，业务成功与他无关。所以，be positive；